구직자 유형별 취업성공수당 지급 조건 및 해지 기준 총정리

구직자 유형별 취업성공수당 지급 조건 및 해지 기준 총정리

취업성공수당은 국민취업지원제도 참여자라면 누구나 관심 있는 수당 중 하나죠. 하지만 지급 조건이 참여 유형에 따라 다르고, 해지 기준도 생각보다 까다로워 정확히 알아두지 않으면 수당을 못 받거나 중간에 수급이 끊길 수 있습니다. 2025년 기준으로 유형별 지급 요건부터 해지 사유까지 실사례 중심으로 깔끔히 정리해볼게요! ✅ 취업성공수당이란? 국민취업지원제도 참여자가 취업 후 3~6개월 이상 고용 유지 시 지급되는 인센티브입니다. 수당 금액: 최대 150만 원 (50만 원 + 100만 원 분할 지급) 구직자 유형별 지급 조건 ✅ 2025년부터는 계약직도 인정, 단 주 15시간 이상, 3개월 이상 근무 필수 수당 지급 흐름 취업 1~3.......