청년일자리도약장려금 실업급여 중복 수급 가능할까?｜2025 퇴사 사유별 환수 및 처리 기준 총정리

청년일자리도약장려금 실업급여 중복 수급 가능할까?｜2025 퇴사 사유별 환수 및 처리 기준 총정리

청년일자리도약장려금을 받고 있다가 퇴사하게 되면 실업급여도 받을 수 있을까? 저도 실제로 청년 직원이 7개월쯤 근무하다 퇴사하면서, 지원금 환수 여부와 실업급여 가능성을 동시에 따져야 했어요. 오늘은 제 경험과 고용노동부 고시 기준을 토대로 중복 수급 가능 조건, 퇴사 사유별 처리 기준, 실무 주의사항까지 정리해드릴게요! 기본 원칙부터 정리하면? 청년일자리도약장려금은 고용유지 지원금, 실업급여는 이직 후 소득보전을 위한 고용보험 수급입니다. ✅ 즉, “같은 시점에 중복 수급은 불가능”하지만 “일정 요건을 충족하면 연속적 수급은 가능”합니다. ✔️ 중복 수급 불가한 예 실제 퇴사 유형별 실업급여 가능성.......